3月28日，中海油銷售南通有限公司開展了通盛、興遠(yuǎn)、金疊加油站班主管考核競聘上崗活動(dòng)。本次競聘主要對(duì)選手們進(jìn)行加油服務(wù)、卸油操作、油品質(zhì)量投訴、計(jì)量質(zhì)量投訴、服務(wù)質(zhì)量投訴、潤滑油推銷六個(gè)方面的考核。

通過本次班主管競聘，中海油南通公司對(duì)三座大站的班主管隊(duì)伍進(jìn)行了一次摸底，也選拔了一批業(yè)務(wù)能力突出、技能過硬、能起到模范帶頭作用的班主管，同時(shí)也激發(fā)了加油站一線員工自我學(xué)習(xí)的熱情，營造了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，傳遞了中海油南通公司的正能量。